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産休前の最後の給与支払いについて。企業の給与支払い担当をしております。ご教授下さい。

産休前の最後の給与支払いについて。企業の給与支払い担当をしております。ご教授下さい。調べましたら、産休前の最後の給料は産休に入った月の分まで、通常の支給日と同様に支払われるとわかりました。 ●それでは、例えば給料が毎月末日締めの翌21日払いの場合、7月25日に産休に入るとすると、翌月8月21日に産休前に働いた7月1日〜7月24日分の給料が支払われるという認識で合っていますでしょうか？ ●もし上記のとおりでしたら、仮に1ヶ月の給与が手当込みで30万円でしたら、日割り計算はどの様になるのでしょうか？（交通費は除くのでしょうか？）会社に特別の規定はございません。分かりにくくてもうしわけありませんが、なにとぞよろしくお願いします。

労働条件、給与、残業

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bld********さん

2023/06/18

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回答（1件）

>それでは、例えば給料が毎月末日~ その認識であっています＞もし上記のとおりでしたら～日給月給制なのか月給日給制なのかで変わってきます日給月給制の場合は、日給額×所定の労働日数なので 7月1日〜7月24日までの所定労働日数×日給額です月給日給制の場合は、7月1日〜7月24日分と考えず 7月25日～31日まで欠勤と考えるので月給－月給×7日/31日となります（月給から暦日の31日分の7日が欠勤控除されます）
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man********さん
2023/06/18
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