転職したばかりの会社が残業体質で、 先月は60時間、今月は残業70時間を超えました。 小さな会社ですが、仕事が好きな人…

Question

転職したばかりの会社が残業体質で、
先月は60時間、今月は残業70時間を超えました。

小さな会社ですが、仕事が好きな人が多いのか、みんな定時の概念がありません。

職種は映像系の会社です。これが普通なのでしょうか。

今、繁忙期に入りつつあり、先輩は2週間休みがありません。自分はかろうじて週1休みですが、来週から7連勤です。

精神的にも体力的にも辛いです。
違法ではないのでしょうか？

Answer 1

それは辛いですね。労働基準法では、1日8時間、週40時間を法定労働時間としています。残業は1日1時間まで、月に45時間以内と決められています。ただし、会社によっては労働時間が長い場合がありますが、それでも法律で定められた範囲内でなければなりません。60時間や70時間は、法律に違反している可能性があります。

あなたが今の状況に耐えられない場合は、上司や人事部に相談してみることをおすすめします。また、労働時間の違法性についても確認してみると良いでしょう。どうか頑張ってください。( ･ᴗ･̥̥̥ )