解決済み
社員さんにイライラします。 大学生アルバイトです。 厳しい口調になってしまうかもしれないので、愚痴っぽいのが嫌な人は避けてください。みなさんは職場でのイライラについて、どうイライラ解消してますか?? 私は飲食店で働いています。 百貨店にあるレストラン?なので嫌だなと感じるお客様はほとんど来られません。逆にとても優しいです。 また、店長はとても優しくて、みんなでまかないを食べる時もみんなの相談に乗ったり、あれどうだった?大丈夫?と気にかけてくれます。 指導は大学生の先輩がしてくれます。先輩も優しいです。1人怖い人はいるけど、耐えられます。最近は入って2ヶ月経ったので、ほぼ1人でこなしています。 ただ、問題は男性社員です。 仕事ができないことはないです。サボってるんじゃね?って時はあります。 イライラの原因としてサボりもありますが、細かいです。私は教えられた通りにしても、しないといけないわけじゃないことまであたかも決まりがあったかのように指導してきて、はいと言っても延々とその理由について言ってきます。論破してやったぜ感がすごいです。入って2ヶ月のやつにそこまで求めるなよ。もっと優しく教えられないのか。と思いますが、最初はできない私が悪いんだ。覚えればいいんだ。と思っていました。 けれど、ずっとそれが続き、それなのに先輩たちには一切注意しません。新人だけに言い続けます。よく聞くとその社員さんは昨年から入った人らしいので、言えないみたいです。差別を感じるし、その点にも腹が立ちます。 また、先輩がいる時は怒るのに対し、店長がいる前と新人しかいない日は怒りません。 また、店長に相談したくても今月休みを取られていて、その店長の上司の方が来られるようです。 その人は仕事ができる人が好きなようで、シフトも先輩からとっていくので今月後半はシフト提出してもはじかれて、3回くらいしか入れないようです。 また仕事ができない人には厳しいと有名な人らしいです。 他の人にとってはどうなのかわからないのですが、私にとってはこの状況がそろそろ限界に感じます。 7月にはテストがあるので、それを理由に週一で入れてはじかれて0になればいいかなって感じでいます。 社員さんの尊敬できるところが仕事ができる点のみなので、追い越してやろうと思って頑張っています。でもつらいです。 こびもその人には売りたくないので、はいって言うか、言い返してます。 ストレス解消法教えてください。
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>指導は大学生の先輩がしてくれます。 開き直ってこういう始動を受けました。とでもいう。 店長やすみですか、戻ったらおしえられたこと以外しつこく狙って言いまくるとか、訴えよう。 店長がくぎを刺すと先輩にさえいえないからだいぶ収まりそう。 2か月めから頑張る必要ないでしょう。接客しないひとなら まずそんな働けない。時給以上に働かなくていい。
アルバイトなんでしょ。 そんなこと気にしていたって仕方が無いじゃないですか。 どうしても嫌なら職場変えるだけ。 その程度の話です。 そんな人、この先どこに行ってもいますから。 その度毎、イライラするのですか。 そんなの自分が損なだけなのじゃないですかね。 今質問者様がお感じになっている負担、なんてたいしたこと無いです。 もっと待遇や労働条件等不当な扱いをされている、っていうのなら別ですが、その程度でしょ。 気にしなければ済むレベルなのじゃないですかね。 あぁ、情けない人だなぁ、って思っていればいいだけなのでは。 そんな小物、相手にする価値なんか無いと思いますよ。 小さな正義感を振りかざしてご自分が疲れストレス感じているのなんて本当に損なだけです。 適当にいなしておくことで済むのなら、それでいいのでは。 それ以上に何か質問者様が損することありますか。 人なんて自分の思うようになんてなりませんよ。 余りそれを求めるのも難しいのではないですかね。
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