紹介予定派遣で契約社員登用 されてる求人ってありますよね。 5年満了だけど正社員登用実績があるって書いてあるって…

Question

紹介予定派遣で契約社員登用

されてる求人ってありますよね。
5年満了だけど正社員登用実績があるって書いてあるってことは、正社員になれそうなくらいの人材をとるってことですかね？それとも5年で終了予定なのでそこそこ仕事できればいい

って考えですかね。

会社によるとは思いますが。

Answer 1

どういう方針かは会社によって違いますね。

あと、有期の契約社員から正社員になれるとは限らず
無期の契約社員という可能性もあります。
中には、5年後に雇止めをするつもりの会社もありますので
本音が
5年で終了（よっぽどの人だけ正規雇用へ進める）
基本的に五年で無期契約社員になれる
基本的に五年で正社員になれる
のどれなかは会社によって違う印象です。

「実績あり」と、「ほぼ登用されています」は大分違うので
実績ありだけだと、そこそこ仕事してくれればいいと考えている
可能性も十分あります。
ひどいところだと、正社員化を餌に半年頑張らせよう
ということで紹介予定派遣で終わりのつもりでいる会社もあります。
もちろん、ちゃんとしたところは
正規雇用が前提なので、長く活躍してくれそうな人を選ぶので
普通の派遣より採用基準が厳しくなりがちですね。

Answer 2

それ法律なので、紹介予定とゆう自体が将来正規雇用での雇用前提です。
本人の意思によって２年くらい（現行が変わってるかもしれない）経つと、直接雇用への切り替えを本人の希望があれば、先方が受け入れなければならない。

その時点の正規は派遣社員です、次に直雇用で契約社員（ココの事）、次に面接や試験があり（ある、ないは会社によるが）無期雇用社員です。