失業保険について 契約社員で期間途中で終了となり6月末に会社都合で退職し、その翌月15日間のみ同一会社より業務委託で仕…

Question

失業保険について

契約社員で期間途中で終了となり6月末に会社都合で退職し、その翌月15日間のみ同一会社より業務委託で仕事をしてもらいたい打診がありました。この場合、業務委託で収入をえた後に失業保険手続きは可能なのでしょうか？
業務委託期間中は失業にならないのは理解しています。
この期間は収入があった事を申告した上で、手続きは可能なのでしょうか。
詳しい方、ご教示いただければ幸いです。

Answer 1

業務委託修了後、事業開始でなく就職を希望される場合なら、
いけると思われますのでハロワへ相談ですね。

もちろん、受給資格があって病気でないことが前提ですが。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html#a3

Answer 2

中々無いケースなので、ハローワークに問い合わせてみると良いんじゃないでしょうか。

担当者ごとに意見は微妙に変わりますが、ベースとしているルールは全国共通です。
そのため、心配なら自分がお世話になる所の隣のエリアとかに匿名で、電話で問い合わせてみると良いですよ。