教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

ディズニーキャストの退社時期ですが、5月末入社、最初の契約書の期間は、6月末日迄。

ディズニーキャストの退社時期ですが、5月末入社、最初の契約書の期間は、6月末日迄。今、ojt中ですが、リーダーに、退社を申すのは、やはり非常識ですか。 もう少しで、契約更新の話しはあるのですか? 非接客から、接客に行きたくなりました。 再雇用目指し、退社、再度面接、再雇用は都合よすぎますか? 退社を申すのは、 正直に話すのはなしですか?

補足

この場合、再雇用は難しいですか?

続きを読む

1,467閲覧

1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    6月末まで(今月末までですよね)ならもう少しでどうするか話が出ます。 その時まで待ってもいいですし、今すぐがいいなら正社員(SV)に話があると申し出ましょう。 退職などを人事を決める権限は正社員しかないです。 正直に話した方が良いです。

    なるほど:1

  • 契約期間、満了じゃないと自己都合の退社になります。勤務経歴が短すぎるので余程人手が足りていないかぎり再雇用は厳しいと思います。やはり接客に行きたいんですが...と素直に相談して現時点で異動できないか聞いてみましょう。

< 質問に関する求人 >

ディズニー(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

接客(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    この質問と関連する企業

    募集中の求人

    求人の検索結果を見る

    この企業に関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる