パート先が、８月から社会保険適用拡大の対象になるのですが、扶養内で働きたいと思っています。

Question

パート先が、８月から社会保険適用拡大の対象になるのですが、扶養内で働きたいと思っています。会社から、今年１月〜７月までの給料は考えずに、８月以降の給与から88000円以内にすればいいと言われました。雇用契約を変更するとの事でした。

今年も130万以内の扶養内で働く予定でしたので、７月までは、10万位で働いてきました。８月以降の給与を合算した場合、106万は超えるので、どう考えたらいいのでしょうか？教えて下さい。宜しくお願い致します。

Answer 1

年１０６万円という基準はありません。月８８０００円未満です。１０６万円というのは８８０００円を１２倍すると１０６万円になるので年収だとそれくらいという目安の意味しかありません。
雇用契約を変更して月収入を８８０００円未満にするのであれば加入対象にはなりません。

Answer 2

短時間労働者の社会保険加入条件を「106万の壁」などと呼びますが、実際には年収106万円以上という条件はありません。
月収88,000✕12ヶ月で1,056,000で約106万円だからそう呼ばれているに過ぎません。

社会保険加入条件
2ヶ月を超える契約で正規職員の4分の3以上の労働時間

短時間労働者の社会保険加入条件（全てを満たす）
月収88,000円以上
週の所定労働時間が20時間以上
雇用期間が2ヶ月を超える見込み
学生ではない
従業員が101名以上の企業