謹慎について質問させていただきます。皆様の回答願います

Question

謹慎について質問させていただきます。皆様の回答願います謹慎について質問させていただきます。皆様の回答願います。

今日は会社で助成金対象で会社で名古屋かの「管理者養成学校？」から講師を招いて会社で研修会をやりました。しかしあることがきっかけで僕が反発してしまい講師に逆切れをしました。それで少し会場（会社食堂、しかも参加者50人前）で口論になりました。
僕はその場で研修会を飛び出して帰りました。研修会が終わり夕方になると僕の上司から電話があり「月曜日の上告会議で報告するらしいです。そして月曜日のみ謹慎と言われました！皆様はこの件に対していかが思いますか？

補足

飛び出し帰りました。っと書きましたが無断ではなく「今日は帰りますと社長に言ってわかりましたと了解得ました！！！

Answer 1

勤務時間中に無断で早退はいけません。職務放棄です。
当たり前です。
講師の方にもどういう事情で反発したのか
わかりませんが、会社が招待した方なのに口論になるとは
社会人としていかがなものでしょうか？
言い方をもう少し考えるべきだったのでは
ないでしょうか？大学生じゃないのですから。

Answer 2

お言葉ですが、管理者養成学校ごときで逃げ出すなんざガキですよ
管理者になればわかりますが、本当の地獄がまってますよ。

あなたの過去の質問拝見しましたが、新聞沙汰の不祥事を起こし
懲戒処分を受けてますね。
社長は了解したのでは無く、諦めたのだと思います。

Answer 3

「断ったとは」言いつつも、職場を放棄したことは事実で、上司（社長）もいつまでもお熱が下がらない貴方を職場においても無意味（＝仕事にならない）と判断しただけと思量。
処分のあり方についてはそれぞれで、妥当か？といわれると重いとか理不尽とはまったく思わないし、たかだか数日の研修にすら耐えられない人材に管理職は勤まらないだろうな～と感じるだけ。
（管理職研修みたいなのは徹底的に受講者を否定するところから始まるのがお約束～♪）

Answer 4

どう思うって言われても、会社の対応は普通だと思いますよ。勤務時間内に会社を飛び出すなんて考えられないですよ・・・
考え方の違いは、仕事をする上で常にあると思いますし、そんな時に上司ともめて飛び出すんじゃないか？そんな奴に重要な仕事は任せられんと考えるのは普通かと思います。