相談です。 10月に出産予定を控えている妊婦です。 産休は、9月中旬からの入る予定ですが、 私自身、心臓の持病があり、…

Question

相談です。

10月に出産予定を控えている妊婦です。
産休は、9月中旬からの入る予定ですが、
私自身、心臓の持病があり、
子宮頸管も週数にしては短いと言われてしまい、アパレルで立ち仕事をしているので、
30日有給が残っているので、使って、
8月から早めに休みに入りたいのですが、

私自身、店長をしていて、
人員が足りず早く休みに入ってしまうと、
上司に迷惑をかけてしまいそうなこと、
子育てに理解のない上司ということもあり、
嫌な顔をされそうでとても言うのが不安です。

Answer 1

まずはじめにおめでとうございます(^O^)

結論から言うと、気にせず申し出ましょう。

・自身の体調のこと お腹の赤ちゃんのこと
・上司の反応

どちらが大事ですか？
今の時点で不安要素はあるのに産休までの期間に何かあった時、自分を責めずにすみますか？
時は戻せません。かけがえのない命のこと、妥協は許されませんよ。

嫌な顔と引き換えに安心が買えるなら安いもんです。
とは言っても嫌な顔をされるのは嫌ですが。こればかりは知らんふりするしかないですね。

そのまた上司に相談と言う手もなくはないですが、上司との今後を思うのであれば最善ではありませんし…
今後がないなら不安もないですよね(TT)

もちろん迷惑をかけずに済むのが一番ですが、それは健康な体と順調な妊娠であっても一筋縄では行かないことです。理解がないのは残念な事です。

それに子宮頸管が短いことについてですが、わたしもそうでした。
腕は確かですが適当な先生に、既に辞めている仕事を休める？と聞かれたり（笑）なるべく動かないでねと言われた時期もありました。

医者から仕事は休んでねと言われる可能性だけならまだしも、入院なんてことになれば、もっと突然の迷惑をかけることになりますよ。
それなら前持って休んでおく方が心身共に健やかだと思いませんか？

きっとその頃にはお腹もおっきくなって嬉しい反面、物理的に重たくて大変ですよ(^O^)

店長としての業務はそう簡単にいかないのも容易に想像つきますが、何を大切にしなくてはならないか。
この質問も背中を押してほしいのでは？と私は感じました。

何はともあれ、健康に無事に新しい命を迎えられることを心より願っています。
決める事も守る事もママにしかできません。
頑張ってください(^O^)！