労働問題に詳しい方にお願いします 私は、大学生で一年前から大学の近くの料理屋さんでアルバイトをしています。ですが、…

Question

労働問題に詳しい方にお願いします

私は、大学生で一年前から大学の近くの料理屋さんでアルバイトをしています。ですが、急に今月の3日分のシフトを削られました。店長に理由をLINEで聞いても既読スルーです。今月のシフトはもう残ってなく、解雇ということかと質問しても無視が続いてます。私としては、解雇ならばそれで構わないのですが、この場合に解雇予告手当、そしてカットされたシフトの休業手当のような物は請求できますでしょうか？

労基や弁護士さんに相談する前に皆さんの意見を聞かせて頂きたいです。

補足

書き方が曖昧だったので追加します。
削られたシフトというのは、月に入るシフトの数が減らされたという訳ではなく、元々僕が確保してシフト表に名前があったものが通達なく消され他の子の名前が書かれたということです。

Answer 1

弁護士です。

現時点ではまだ解雇とは言えません。
まだ解雇予告手当等の請求も困難です。

来月以降の一切シフトが入らず、あなたが働きたくても働かせてもらえない状況になったとき再度、解雇なのか否かを質問してみてください。

Answer 2

できます。労働基準法では30日前の予告か？30日分の賃金を払わないと違法になります。

シフトの件ですが労働基準法では労働条件明示書をまず交付しないと違法です。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

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https://youtu.be/RNUC6_aJ008