現在130万円以内のパートで働く主婦です。 社会保険適用拡大の為８月から社保に入る対象になりました。先日対象になる話を聞…

Question

現在130万円以内のパートで働く主婦です。
社会保険適用拡大の為８月から社保に入る対象になりました。先日対象になる話を聞いた為、１月〜５月迄は108000円程度で働きました。今年度、扶養内で働く場合、８月から週20時間88000円に抑えれば大丈夫ですか？１月から７月分の給与は70万を超える金額で、１月と８月に8万ずつ賞与もあります。ざっと計算したら、今年度の給与は130万円を少し超えそうです。
今年の所得の計算をご教示下さいませんか。
宜しくお願い致します。

Answer 1

130万円の壁と違い（年の総額）
月の基本給と毎月必ず支給される労働に関係する手当が対象で
資格手当や危険手当、役職手当、職務手当は含まれますが
通勤手当や住宅手当等は含まず残業手当も含みません
臨時の賃金の精勤手当や大入り袋なども含みません
3か月を超える期間に支給される賞与等も対象外で
名目上賞与となっていても年4回以上支給される物は
賃金に含まれ対象になります（4か月以上支払われる燃料手当など）
基本的には、固定給として支払われる給料のみで
過去は問題にならず、未来について対象になるので
雇用契約を変更した場合、1～7月の収入は対象になりませんが
8月以降の労働時間を変更したのみでは
年間の固定給額106万円を超える事になるので対象になります
みなし退職した形にして、新たな雇用契約を締結した方が安全ですね
扶養内で働いている場合に、社会保険の対象になると
御主人の扶養手当（家族手当）が無くなる可能性もあるので
会社と話し合い、新たな雇用契約
（20時間以上且つ月88000円以上にならない雇用契約）
を締結した方が安全だと思いますよ
※週20時間以上、月88000円以上のどちらも満たす場合対象となるので
週20時間未満であれば、88000円を超えても対象になりません
週20時間と付き88000円の両方を満たす事が加入要件ですよ

Answer 2

早速の回答ありがとうございます。
では、時給アップを交渉して、勤務時間週19時間59分以内にしたら、88,000円を超えても130万の壁までギリギリ働いてもよい、という解釈でよろしいでしょうか？