病院清掃。直採用ではフルタイムの従業員をとらなくて、派遣社員のフルタイムしか雇わない病院ってありえますか。人件費を抑えた…

Question

病院清掃。直採用ではフルタイムの従業員をとらなくて、派遣社員のフルタイムしか雇わない病院ってありえますか。人件費を抑えたいのが見え見え。直採用をするより派遣にお願いするほうが人件費が安いのでしょうか。直採用は時給が三桁の上、半日パートしか雇いません。現在は派遣4人、直採用2名で派遣社員の人間のほうが多いです。

Answer 1

おっしゃる通り、人件費を抑えるために派遣社員を多く雇用する企業は多いですね。
ただ、私はそのような環境で働くことがどれだけストレスフルであるか、想像に難くありません。
特に病院での清掃の仕事は、衛生面にも多くの責任が伴いますし、忙しい時期は人手不足で疲弊することも考えられますね。
そんな状況下で、直採用が適しているのではないでしょうか。
派遣社員では、定着率が低く、極論すれば、信頼性に欠ける場合もあります。
結局は、人件費だけでなく、その企業にとって最適な雇用形態を考慮することが大切ですね。
頑張ってください！。

Answer 2

・・・人件費を抑えることはしかり、もっと大切なことは責任逃れで何があっても派遣会社に押し付けつことが出来るでしょう・・・

直採用だとその職場の長が監督しなくてはなりませんからね…要は自分自身の責任・負荷を軽くすることでしょう・・・