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ホテルの清掃のバイトをしている高3です。研修期間中のみ時給で、その後清掃した部屋数分給料がもらえる代わりに終わり次第帰宅できる歩合制という感じの制度だったので、急に清掃不要だと言う客などがいたり、売れている部屋が少なくて元から配分された担当の部屋が少なかったりすると急に給料が下がってしまいます。 時給だった時と同じ時間いても給料が2000円くらい低くなることもよくあります。 浪費癖がひどく、お金を使えないことがストレスだし、家賃や税金等にほとんどお金を使わないで、稼いだ分だけ欲しいものを好きなだけ買えるのって今だけだと思うのでガツっと稼ぎたいので、新しいバイトにするか迷っています。 また、連泊だからと言って清掃不要でずっと部屋にいる人が担当のフロアにいると、私が女子高生というのもあり、急に部屋から出てきて私がいる部屋に入ってきたらどうしよう、みたいなストレスが常にあるのでそれも悩みの一つです。 (昔やっていたコンビニのアルバイトは、裏のゴミ捨ての時に私のことを気に入ったおじさんについてこられたり、どんなに並んでも私のところにエ口本を買いに来てしつこく話しかけたり学校などを聞いてきたおじさんのせいで辞めたので、またついてきたりするおじさんがいたらどうしよう、というトラウマ?があります) でも職場の方たちがとにかく優しくて、今まで経験したバイトの中で人間関係は1番最高なので辞めたら絶対もったいないと思うんです。 どうするべきでしょうか。
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高校生のバイトは社会勉強と思い、次の社会勉強をすると良いよ。 就職する時に会社を見極める役立つと思います。
ホテルの清掃やってます。私はオバサンなので襲われる心配はまずないですが、心配なら必要なものを全て中に入れてドアを閉めればどうですか。うちのホテルの清掃ワゴンは小さいのでワゴンごと部屋に入ります。掃除機かける段階で邪魔だからワゴンは外に出します。これは身の安全というよりはそっちの方が早く仕事ができるからです。 あるいは痴漢撃退スプレーなんかをポケットに忍ばせる。 歩合制の場合は、これはお勧めはしないけど清掃不要部屋も清掃したことにしてお金もらってる清掃スタッフはいますよ。 私はホテル直雇用で時給制なのですが、清掃不要と札がかかってなくて、ノックしたらタオルの交換だけでいいとか、清掃全く要らないって言われたら清掃したと記録します。でないと早めに終了して帰宅しないといけなくなるので。もしかしたら別の部屋で時間がかかる場合もあるので、全体の所要時間が減ると困ります。 まー、清掃不要の場合何かしらのサービスを提供してるとそういうズルはできないですけどね。
時給にして貰えばいいのではないでしょうか。また、それ最低賃金ちゃんと超えていますか?もし超えてないなら労基に行くとその分お金が戻ってくる権利をゲットしたことになります。 コンビニは接客業なので、そういう人は当然居ます。でも、ホテルの清掃だとそういうことする人はコンビニよりは少ないと思います。よく分からないですが、ドア閉めればいいんじゃないでしょうか。
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