今日バイト先でフライヤーをやっている時に油が急に爆発しました、店長と一緒に作っていたのでとてもビックリしました。（カラオ…

Question

今日バイト先でフライヤーをやっている時に油が急に爆発しました、店長と一緒に作っていたのでとてもビックリしました。（カラオケ屋さんです）原因は別のバイトの人が油交換した時に誤って水と油が混じっているものも入れてしまった事らしいです。（けが人はいませんでした）
この事を軽く母に言ったところ店長から何があったか聞きたいから連絡して！っと言われたのですが、良くしてくれているバイト先なので母はあまり関わってもらいたくないです。大丈夫だからと言っても未成年だしもし怪我した場合どうなるのか知りたいと言ってきます、店長と話させないならお店まで行くと言われました
そんなに、ヤバい事をバイト先はやってしまったのでしょうか？（確かに怖かったですけど）
また、どう言えば母は諦めてくれると思いますか？

明日も11時からバイトがあるんですが、休めるなら休んで欲しいみたいです
ちなみに高校1年生（女）です。
皆さんならどうしますか？？？

Answer 1

浪人や留年などをしていない高１なら、確実に未成年ですよね。
未成年なら、雇用側は親に説明すべきだと思いますが。
ケガをしなかったのだからいい、というわけではありません。

そして親はあなたのバイト先に説明を求めることはもちろん、あなたの働き方についてもあれこれ言える立場です。
あなたを辞めさせることもできるんです。

さっさと店長に伝えなさいな。
時間が経てば経つほど、母親の店長への印象はどんどん悪くなります。
あなたがその店でのバイトをし続けるのが困難にもなってきます。
親の言うことを聞かなければ、あなた自身も親の対応が悪くなりますよ。

あなたが話した結果です。
どういうつもりで話したのでしょう？
ネタの１つ程度にしか考えてなかったのでしょうか。
考えが幼稚・甘いです。

ケガをしなかったのが奇跡なんですよ？
油が目に入っていたら失明です。
髪の毛に油が飛んでいたら？
気付きにくいですよ？

というか、そもそも。
「水と油が混じっているもの」って何だよオイ、です。
それって、廃棄予定のものなのでは？
その「爆発」の後どのようになったのでしょうかね。
油を入れ替えただけ？
もしかして飛び跳ねが収まったからとそのまま使った？

店長の方から連絡を、というのは、かなりの妥協ですよ？
店長の休憩等を待つ、ということですから。

Answer 2

仰る通り、ご質問主様が未成年者で当事者である以上は
保護者様方からのご要望がおありであれば
当然ながらこちらも当事者たる店長殿には説明責任はあるでしょう。

そもそも揚げ油に水を混ぜるコト自体が有り得ませんし
そんなモノを店内に放置して事故を起こすなんてコトは
普通は絶対にあってはあかんコトです。

きちんと原因を究明して再発防止策を構築、実施すべき案件です。
そういった対応に関する一切合切も
きちんとお母様にはご説明差し上げると良いでしょう

まぁ、先ずは懇切丁寧な謝罪が勿論ですし
お母様がお知りになりたがっていらっしゃる
万一の際の補償等についてもきちんとご説明差し上げるべきでしょうね

どの道、ご質問主様にはお母様をお止め置きお出来にならないのですから。
先ずはご質問主様から店長殿にお母様からのご要望をお伝えされて
ご都合の良い時間帯等についてもお伺いされて
お母様へお持ち帰りになりましょう。

ご説明のお願いと日時の調整等も必要なので
明日もバイトには出かけるというコトで良いでしょう

当然ながらそこまで大騒ぎなさって
双方共に相応の時間もエネルギーもかけるワケですから
益々、尚更。ご質問主様はお仕事は頑張るべきかとは思いますがね

それも先の店長殿がお伝えになる
彼と、或いは企業の姿勢やご対応次第というトコロかと思いますのでね

やらかしちゃった後のお詫びの場面で
余計な嘘等は絶対に厳禁ではありますが

出来るだけ余計な刺激を与えずに。
絶対に不用意なご発言等もされない様に。
落ち着いて鉄壁のご対応をご準備頂いておきませう

何なら、今からでも。
先ずは店長殿からお母様へ直接
お電話だけでもお詫びして頂いちゃってみるのも良かもですね(´ー｀)