大手企業の倉庫軽作業のパートの面接を受けました。まずは面接をしました。 できれば平日希望ですが、土日祝も協力できます。…

Question

大手企業の倉庫軽作業のパートの面接を受けました。まずは面接をしました。
できれば平日希望ですが、土日祝も協力できます。GW、お盆、年末年始は何日かなら出れます。と答えました。その後、実際に働く現場を見せてもらったんですが、想像以上に環境も良くて、絶対ここで働きたいと思ってしまいました。
そこで、面接の時に言った希望の勤務時間では採用されないかもしれないと焦っています。
土日祝、GW、お盆、年末年始も出れると言いたいのですが、面接のあとに電話したら迷惑ですよね？
面接の後に見学は普通なのでしょうか？
見学の後に面接の方が多いですか？

Answer 1

見学は面接後の方が圧倒的に多いと思いますよ。

わざわざ現場を案内する理由は、そこの労働環境が如何に高尚なものかを見せ付ける事では無く、具体的な勤務内容を目で確認して貰い、具体的なイメージを抱いて貰う事です。なので、それを抱いて貰う事に意味のある人にしかしないものです。

例えば、面談の途中でお互いの条件が合わないので応募を撤回します、ってな事になった人にはしませんし、恐らく多くの企業で「この人はちょっと…」って人にもしないままお引き取り願われると思いますよ。

その意味で、貴方には大いなる可能性が有ると思います。

でも心配ですよね？だったら、追い電話も有りだと思います。それをしないで不採用になっても寝起きが悪いですものね。

例えば「主人と話し合った結果、もっと出れる事になりました」ってな風に伝えれば良いと思います。やれるだけのことはやっておきませんとね。

Answer 2

迷惑ではないでしょう。
見学の順番はどっちもありますので、どっちが普通ってことはありません。