菓子折り持っていくべきか 8年目管理部署のパート(30)です 長文になりますごめんなさい、ご教示ください

Question

菓子折り持っていくべきか

8年目管理部署のパート(30)です
長文になりますごめんなさい、ご教示ください3月に部長が退職し、私が人事や給与計算、総務庶務etc...引き継ぎました。もう1人正社員がいますがミスやうっかりが多くて、私の方に大事なものは引き継がれた形です。
どれも未経験だったのですが、正社員並みの権限や将来役立ちそうな知識が蓄えられそうな仕事にワクワクしていて、注意散漫だったと思います。
初めての求人募集に張り切っていて、社長に都度報告していたとはいえ、盛大に無料求人掲載詐欺に引っかかりました。4社も。
高額請求されてからやっと気づき、2社はなんとか解約できたのですが残り2社はやんややんやで私の手には負えなくなってしまいそうで、社長に相談したところ、弁護士の奥様に内容証明郵便を作成していただきました。
普通に頼んだら1通5万円ほどかかるものとネットで聞いていたため、猛省しております。

本題です。社内のミスであれば今後の仕事の成果で詫びるべきとは承知ですが、社外の方にもご迷惑かけてしまいました。
社長ご家族に菓子折りを持って行っても良いでしょうか、持って行くとしたらいくらくらいが失礼でないですか？

Answer 1

結局は、主さんがどう思われてるか？がすべてです。

主さんが信頼され、評価の高い人物なら、何やったって好意的に解釈されますし、評価の低い人物なら、何やったって邪推され、悪く受け取られるものです。

故に、他人の知恵に頼らず、主さん自身が「こうしよう、こうすべきだ」と考えた答えこそがベストかと。

Answer 2

直接持参するのではなく、社長経由で渡してもらうのが、
良いんじゃないですか。
あくまでも、社長の伝手で世話になったのだから、
まずは社長を立てておいた方が良いでしょう。

Answer 3

どの程度の規模の会社かわかりませんが、自分は以前に社員200名程度の所で仕事をしていましたが、10年以上前は問題無かったですが、それを過ぎてからは、個人でも法人でも受け渡しは禁止されています。
例え、事故やトラブルでも相手からの受け取りは会社方針でお断りしています。
また、社内間での受け渡しは禁止になっています。
但し、自分の会社で事故やトラブルをしてしまった場合は3000円~5000円程度の手土産を持って行っています。