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初めて3日目の居酒屋のバイトを辞めたいです。

初めて3日目の居酒屋のバイトを辞めたいです。初めてのバイトで何もわからず、面接の際に忙しかったりキツく言ってしまうこともあるけど大丈夫かと聞かれ、当時はやってみないとわかんないため大丈夫ですと答えました。 初日、60歳くらいの方に指導してもらいました。次の日はシフトが私しか入っておらず、また土曜日ということもありすごく忙しかったです。 初めてでホールを1人で回して、終わった後に伝票をなくしていることが分かり、店長に嫌味をいわれ、また昼から夜の準備を済ませる際も全くわからず結局店長に迷惑をかけてしまいました。帰り道大号泣しながら帰ってこれが毎日続くのかと思うと本当にきついです。またその日の始まる前に新人の指導をしろと言われました。周りには3年居酒屋に勤めていた方だったり、1年そこで働いてる人もいるのになんで私なのか疑問で仕方がありません。プレッシャーと精神的・肉体的疲労で押し潰されそうです。辞めたいにも店長から辞める一ヶ月前に言わないとダメと面接時に口約束をしてしまいました。明日もシフトがはいっているのですが、正直行きたくないです。明日から辞めることは可能か、あるいはこんな短期で辞めてもいいか教えていただければ幸いです。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    3日くらい働いて居酒屋を辞めたことがある者です。 理由は、汚かったのと店長と社員で言うことがバラバラだったからです。 お客さんに出すご飯を炊く炊飯器は蓋が埃まみれで、皿うどんの麺の上に卓No.と品名の印字された伝票が置かれており・・飲み物も中身がこぼれたままのお盆で運んでいる・・ 前職がHACCPを元にかなり衛生面に力を入れていた飲食だったので、耐えられず3日ほどで辞めました。 以来、系列の居酒屋には行っていません。 育成期間に辞めた方がお店のロスは少ないです。 こんなところが耐えられん!おかしい!と長文のメールを送って辞めたので、もしメールやLINEなどあれば参考にされてください。 他、親に話して代わりに辞める話をしてもらうのも手です。 主さんの親御さんがまともな方でしたら、入ってすぐの新人に新人の研修をさせる異常性や明らかに人手不足なのに新人1人に対応させるなど、おかしいので力になってくれるはずです。

  • 未成年(高校生)であれば親さえ出せば可能性はあるかもしれないです。 ・親から辞めるよう言われた …とか。 ただ、どのバイトも基本的に1ヶ月前に言うのは当たり前です。 シフトがあるので、すぐ辞めるってなれば他のバイトや社員全体を調節し直してまたそのバイトの人に入れるか聞かなくてはならなくなるので、辞めるのであれば早めにいう方がいいです。

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  • 大丈夫ですよ。辞めましょう。 文句言われてももう一生関わらないから大丈夫です。新人にちゃんと教育できないところはダメ。

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