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仮にバスの運転士さんが年2回ある定期健康診断を受けなかったとします。 その運転士さんが健康診断を受けていないことは、会社(公営バスの場合は自治体の交通局等)は分かるようになっていますか?
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もちろん、わかります。 社員の健康管理は会社の責務です。 会社が予約した健康診断に当日本人が来なくても、1時間来なければ会社に連絡が入ります。 会社主導の定期健康診断は無料ではありません。その費用を会社が負担してますので、連絡は本人よりも先に会社に行きます。 で、一定期間(わたしの過去の勤務先では一年)健康診断に行かず、健康状態が確認出来なければその社員は健康診断に行って確認出来るまで就業停止処分になる、という規定がありました。 (このままだと就業停止になりますよ、と言われるとみんな急いで行っていたので、実際に就業停止になった人は見たこと無いです)
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