個人事業主をしており、この度パートで社会保険に入ろうと思っております。 主人も自営業で国民健康保険です。

Question

個人事業主をしており、この度パートで社会保険に入ろうと思っております。
主人も自営業で国民健康保険です。①中学生の子供がいますが、私の社会保険の扶養にいれるべきか。(現在私が世帯主で子供の国民健康保険支払ってます)
②履歴書に扶養家族数0にしてしまいましたが、社会保険に加入となると、ここは1にするべきなのでしょうか？
③子供を社会保険の扶養に入れるとなると会社側に嫌な顔されますか？

分かる範囲で構いませんので、ご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

＞①中学生の子供がいますが、私の社会保険の扶養にいれるべきか。(現在私が世帯主で子供の国民健康保険支払ってます)

一般的には夫婦で収入の高い方が扶養していると見なされます。
そのため質問者様の方が収入が高くなるなら被扶養者（健康保険の扶養）にできます。
（質問者様の方が低いとしても1割程度なら認められることもあるようです）

＞②履歴書に扶養家族数0にしてしまいましたが、社会保険に加入となると、ここは1にするべきなのでしょうか？

被扶養者にできるならそうなりますね。

＞③子供を社会保険の扶養に入れるとなると会社側に嫌な顔されますか？

普通は特に嫌な顔はされません。
ですが「仕事を増やした」と嫌な顔をするような特殊な人もいないわけではないようです。

Answer 2

①先ず、ご勤務先で社保の加入対象者となるので有れば、加入すべきです。ってか、加入するしか有りません。

それは、貴方の雇用者が、そう言う働き方をする人を社保に加入させる義務を負うからですが、その義務の履行に当たり、加入する・しないの選択権は有りません。加入は強制です。

なので、お子様もそれに伴って当然、貴方の扶養家族として加入する事となります。

②扶養家族はお子様が１名なら、その１名って事に変更になりますね。これに伴い、所得税の方も変更になります。

③会社は特にイヤな顔はしないと思いますよ。と言うのは、社保は国保と違って健康保険に家族割と言うものがなく、扶養家族が何人いても負担額は変わらないんですよ。これは当然、会社負担分についても同じです。

だから特に嫌な顔はされないと思います。

尚、これに伴い、個人事業主として加入されてた国保と国民年金は脱退する事となりますので、社保の加入手続き後、市区役所で脱退手続きをなさって下さい。