教えて!しごとの先生
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すごく真面目な人 自分の仕事は責任もって行う 嫌なことがあっても休まず出勤する 常にシフト変更に対応してる そんな人が…

すごく真面目な人 自分の仕事は責任もって行う 嫌なことがあっても休まず出勤する 常にシフト変更に対応してる そんな人が2月と5月に本当はズル休みなのに体調不良を理由に欠勤しました。3ヶ月の間に2回欠勤してますが多すぎですか? またズル休みって職場の人にはバレるのでしょうか?

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1人がこの質問に共感しました

ID非公開さん

回答(4件)

  • ずる休みの質問を時々、見掛けますが、ずる休みとは体調不良や急用以外で休む事を指すのでしょうか。 しかし有給休暇の取得とは労働者の権利ですから理由は単なる名目に過ぎません。 なのに何故、多くの方が“ずる休み”と悪い方に受け取るのか?不思議です。 この質問でもそうです。 真面目に働いている人が本来の理由とは異なった理由で休んだ…そんなに大事なのでしょうか? 周囲に迷惑を都度、掛けたなら別問題ですが単に理由と事実が異なったは、いけないのでしょうかね。

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  • 自分の仕事は責任もって行う 嫌なことがあっても休まず出勤する 常にシフト変更に対応してる これはふつうの人です。 通常であれば、ずる休みかどうかの判断はつきません。 エスパーなら別ですが。

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  • ズル休みって立派な体調不良ですよ( ¨̮ ) 全然問題無いです!!!! 会社の人にバレたって 普段の評価があるので 大丈夫ですよ( ¨̮ ) 安心してズル休みしてくださいね( *´︶`*)

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  • そのオンオフの使い分けが社会人には大切です 先に評価を上げておくと 後で何をしでかしても許されます 最初の評価が低いと あとから取り戻すのは すごく難しいです どんな職場でも 最初は優秀な社員を演じるのが 生きやすくなるコツです…

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