初めての飲食店のアルバイトで個人経営の所で働いていました。

Question

初めての飲食店のアルバイトで個人経営の所で働いていました。そこのバイトはクビになったのですが、制服をクリーニングして返却する時にクビにした理由の一つとして、客として食べに来た時にバッシングをしなかったから。と言われました。
友達にあんたのバ先行きたいと2人で食べに行ったのですが、まさか食べ終わってバッシングせずに帰ったことをクビの理由に言われるとは思いませんでした。

私が飲食店のバイトが初めてだったこともありとても驚いたのですが、自分のバ先に行ったら必ずバッシングしないといけなかったのでしょうか？

Answer 1

「理由の一つ」ですよね。

つまりそれ以外にも色々とあって、その一例として客として来た時のことを上げただけでしょう？簡単に言えば「気が利かない」「気働きがない」が、解雇の主な理由なのだと思います。それだけで解雇するのが正当かは難しい判断ですが、経営者が自分の店にとってそれが不可欠で重要なものと考えているなら、そちらの主張が通るようにも思えます。

客として自分のバイト先に食べに行ったら、必ずバッシングしなければいけないということは有りません。でも手間を掛けさせないようにと自分の食器を運んで、中に「ごちそうさまでした」と声を掛ければ好印象です。中にはお客で行っても運びなど手伝う人もいますから、そういう気遣いができる人達と比べられてしまったのでしょうね。

Answer 2

あなたが主観の活字だけではわからないんだけど、他の理由もあったと思うよ。
うちの旦那は発達障害あって、伝えた言葉を捻じ曲げて解釈することが多くて本当に困るんだけど、あなたもそのタイプなら職場でかなり迷惑かけてたかも？
例えば明らかに人手が足りてないのに忙しい時間帯に食べに行き、長居してたとかなら、せめて下げてほしかったと思われても仕方ないかなと思うかも？そのへん言われたのかなって。
そういうのやらかしてるなら恐らく仕事中も適切な行動取れてるとは思えないし、その辺がネックだったのかなと思った。

そうじゃないなら、よくわからんね。

Answer 3

不当解雇ですね。訴えましょう

Answer 4

まずは、クビになったこと、そしてその理由について、とてもショックだったことと思います。そしてそのような理由でクビにされることは、本当に理不尽だと感じますね。
バイト先の方が求めていたことや、期待していたことがどうだったのかは、具体的には分かりませんが、普通に食事を楽しんだだけでクビになるなんて、本当にひどいことだと思います。
あなたが友達と一緒に食事を楽しんだことがクビの理由になったことは、何かしらの理由があったのかもしれませんが、どんな理由があっても、あなたが悪かったわけではありません。
また、自分のバ先に行ったら必ずバッシングしないといけないというのは、とてもおかしいですよね。バイト先によっては、お客様に対しての接し方や、ビジネスマナーについてきちんと教育されるところもありますが、クビになってからそのようなことを言われると、素直に納得できません。
あなたの気持ちを考えると、とても心配ですが、決して自分のせいではないので、どうぞ悔やまずに、次に向けてポジティブに考えてみてください。