教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

復職が近づき、上司から連絡がありました。内容は復職後も休職前に所属していた部署で同じ業務をするか、別部署で別のとある業務…

復職が近づき、上司から連絡がありました。内容は復職後も休職前に所属していた部署で同じ業務をするか、別部署で別のとある業務に携わるか、でした。私の希望を本音ベースで聞きたいと言われ、保留とし後日回答とさせてもらいました。 こういうことはよくあるのでしょうか? 本音、が気になるのですが、こういう場合、本音を素直に伝えればよいものなのでしょうか?

続きを読む

284閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • よくある事というか普通にありますよ。 うつの原因が職場にあり、その環境で発症した場合、医師からは休職前と同じ環境での復職は賛成できないと言われることもあります。 実際、わたしがそうでした。 会社と相談しましたが、休職前のポジションでしか復職はさせられないとの事で、やむなく退職を選択しましたが、今思えばそのポジションで復職していれば良かったかな…と後悔することもあります。 本音で向き合ってくれる良い会社だと思うので、よく相談なさって医師とも相談しながら決断してください。

    続きを読む

    なるほど:1

  • 言えばいいと思います。私は昔とある大きな企業で働いていた頃はそういった事は全くなくいつも同じ部署、つまりうつ病の原因があった部署に、戻されました。万が一の事も考えて、ICレコーダーなり、必ず日記に着けるなりして、伝えてくださいね

    なるほど:1

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    「#産休 育休後も働きやすい」に関連する企業

    ※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる