解決済み
ちょっとした疑問なのですが... なぜ、企業や会社は時短勤務で減額した給与分をフォローをしている社員に還元しないのでし…
ちょっとした疑問なのですが... なぜ、企業や会社は時短勤務で減額した給与分をフォローをしている社員に還元しないのでしょうか？ 少しでも還元すれば時短社員への不満が減ると思います。会社側としては払うものが少ない方がいいのは当たりだとは思いますが...
65閲覧
回答（3件）
- ベストアンサー
会社は1人に1人分の仕事を取って与えているわけではないからです。 50人分の仕事を取ってきて50人で手分けさせる。なので案件の量ではなく時間で給料を出します。 自分が給料を決める側になると、そっちが楽だと分かります。 積極的にフォローにまわれる人にはボーナスで還元してます。
フォローにより超過勤務が発生しているなら超過勤務手当が払われています（払われなければいけません）。
- 続きを読む
業務時間内に仕事が終わるなら、もともとの給与を支払う時間内。 残業になるなら残業代が出るからではないですかね。 会社側からしたら時短の人がいても、その他の人がフォローできるなら人件費としてはお得ですよね
< 質問に関する求人 >
時短勤務（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい