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美容師をしているものです。 一年でスタイリストデビューをし、半年ほどしましたが、営業中吐いたり頭痛がひどく、心労によりアシスタントに戻りました。オーナーに直接話に行って、スタイリストよりアシスタントの方がいいと、アシスタントに戻してもらいました。 現在会社の都合で、元々の売り上げNo.1の店長悪いことをしてがやめさせられ、私の店舗のメインスタイリスト兼店長が子持ちのパートの方になりました。 私は他県に引っ越すので8月いっぱいでやめることが決まっており、ミーティングで会社の決めたことが嫌ならやめたらいいとまで言われました。(飛ばされた店長といちばん仲良かったのでグルだと思われてる可能性大です。上の人からもあなたは愚行を知っていたのではないかとか、仲良かったもんなとかかなり言われました。弁解しましたが。) パートの方も産休から帰ったばかりで、手も鈍っているしいきなりNo.1のお客さんを引き継ぐことになり、かなりしんどそうです。 店舗で私は2番目に長いので精一杯補助している状態です。 ですがやはり、お子さんの熱や保育園関係で仕事を休まざるを得ないこともしばしば。。。 その時は代わりのスタイリストを呼んで対応していたのですが、先週はどうしてもいなくて、急遽私が対応してといわれました。 もう半年ほどスタイリストをしていないし、かなり嫌でしたが、どうしようもなかったのでその日だけスタイリストをしました。 スタイリストしてた頃と同様ずっと頭痛がしてとても辛かったです。 その日の晩にまたパートが休んだらお願いしてもいいかと言われました。 私もなかなか断れないタチで、どうしてもかえがいない場合や難しい人がいない時は対応しますと返事しました。 ですが今日またスタイリスト頼むと言われました。 それも予約表を見る限り難しい人がたくさん。。。 なのに勝手に難しい人はいないからお願い!と言われました。 判断は私にさせろよ。。。と思いながらもなんとか頑張りますと返事しました。。 会社が大変な人手不足なのは分かっていて、いい会社ならわたしもできるだけ協力したいですが、私としては前の店長とグルだったのではないかとか疑われて、やめたかったらやめればいいとか言われて、会社に対してもそうですが、今まで3年間一緒に働いてきた人も誰も信用出来ない状況です。 あと3ヶ月だから頑張ろうと思えていたのですが、都合よすぎです。 今まで真面目に働いてきたつもりです。 あまりにも酷すぎませんか。 お金さえ気にしなければ今すぐにでも辞めたいくらいです。
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その会社に勤めて/雇っていただいているのですから、指示は当然だと思います 理不尽なことならともかく、できる仕事に対してあなたの好き嫌いを加味していたのでは仕事になりません しかも退職が決まっているのなら、やりたくないと言ってもあなたのことを第一に考えるより会社を優先するのは仕方のないことです 嫌ならすぐにでも辞める 規定に従うのなら、いい経験だと思って何事も挑戦してみる という二択になります お子様の都合同様あなたの体調不良も休みますはできるでしょう 会社もあなたの事情は考慮しないというのなら、あなたも会社の都合は考慮しない旨はっきり断ればよいと思います 変にいい顔しなくてよいと思います
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