僕は28歳のトラック運転手です。 6年勤めていていた会社をパワハラ、暴力があり退職しました。 次に友人の知り合いのトラッ…

Question

僕は28歳のトラック運転手です。
6年勤めていていた会社をパワハラ、暴力があり退職しました。
次に友人の知り合いのトラック会社に就職をしましたが7ヶ月で会社が倒産...5月に採用されてた会社は地元でもそこそこ台数ある会社で中小企業です。
今働いてる会社も16時間以上拘束週に3回仕事終えてから5時間後には出社と仕事中にも関わらずタイムカードを切ろと...ブラック会社でした。

ここで一生過ごすことは考えられずトラック大手に求人の応募をしました。
書類選考から始まり面接なんですけど...
事情が事情で辞めていった会社の数が多くて大手会社に面接の前の書類選考で落とされそうな気がします。

やっぱり事情が事情でも今まで勤めていた会社が多いと世間ではよく思われないですね？

自分はどうしていいか分からず今の会社で働いていった方がいいのか頭がいっぱいいっぱいで...

グチを投稿してすみません。

Answer 1

転職してきた事は今更仕方ないですし、理由については履歴書に書ける事は書き面接でも説明出来るタイミングがあればするしかありませんよ。投稿者さんと同じ様な境遇の人は少なからずいると思います。
運搬業界の人手不足も深刻化してますし、事故や違反歴が無ければ大丈夫かもしれないし、とりあえず応募してみても損は無いかと。頑張って下さい。

Answer 2

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

当たって砕けろです。ダメで元々と思って応募すればダメな場合諦めもつきます。今は運転手不足なので出来るだけ大手の会社を選ぶべきだと思います。面接では正直に前職の事を話せば良いのではないですか？