知的障害のある社長の息子とどう接したらよいか悩んでいます。

Question

知的障害のある社長の息子とどう接したらよいか悩んでいます。彼に直接、「そういうコトするのをやめてほしい」
というべきか、社長に言うべきかで悩んでいます。

詳しく申しますと、
昨年末にリストラにあった社長の息子(35歳)が
会社に入ってきて5ヶ月になります。
主に雑用ばかりで、ゴミ出し、昼食の買出し、役所に証明書を取りに行くなど、
ほとんど責任のない仕事をやらせています。

以前から知的障害の人間(アスペルガー症？)
だと社長から聞かされていたのですが、
社長は、誰とでも上手く接することのできる私なら大丈夫だと思ったらしく、
彼を連れてきてしまったのです。

彼の奇行は、来た当初から分かるものであり、例えば･･･
*奇声を出す。
*誰かと会話しているような独り言が多い。
*会話は主に他人の悪口。(不倫している、図々しい、馴れ馴れしい、腹黒い←頻繁に繰り返す言葉)
*携帯で怒鳴っている(どこにかけているかは不明)
仕事がないとひたすらネット漬けで、彼は鉄道好きらしく、
鉄道関係、コスプレ、ヘルス、ソープ、エヴァンゲリオン・・・このような検索ばかりをしているようです。

私と二人になると近くに寄ってきては喋るようになってきたので、
社長が見かねて離すようになってから近寄らなくはなりました。
でも私の背後でPCに向かいながらニタニタ笑い、
携帯を開け閉めするパチパチ音を繰り返す。
ボールペンをカチカチとノッキングする音。
これが耳に付き始めると頭がおかしくなりそうで・・・・。

彼に直接、その音やめてほしいというべきか、
社長に言うべきかで悩んでいます。
以前、妹さんにストーカー紛いの事をしたらしく、
妹さんに刺されそうになったことがあるようで、
いろいろ考えると怖くて怖くて。

次に仕事が見つかれば居なくなるだろうと思うのですが、それがいつになることやら。
失業保険の受給が延長されたらしく、しばらくは居そうです。

（長文を読んでくださってありがとうございます。）

補足

アスペルガーだとか知的障害とかいってるのはあくまで社長(父親)であり、
本人は、「自分は言ってることおかしい人間なんで、
真に受けないでください」といいます。
どうやら親の育て方でああいう人間になってしまった・・・と思われるのです。
子供のころは口数が少なく、いじめの経験あり。
まさに「この親にしてこの子供」。
人格障害といった感じなのです。
それを考えると「知的障害」という私の言葉は間違いです。
訂正します。

Answer 1

思うに彼は自閉症ですね。脳機能障害で性格や考え方から自分で行動しているわけではありません。少し自閉症のことを勉強することをオススメします。社長さんは話しやすいひとですか。気がねなくなんでも相談してみましょう。それから彼には服薬をすすめます。あと彼のことが嫌になり過敏になっているようですがいうべきことははっきり伝えましょう。伝えるときは感情的ではなく理由を具体的に伝えて冷静に。彼はそんなに悪いひとではないと思います。

Answer 2

アスペルガー症候群は知的障害とは違います。
アスペルガー症候群は知的障害のない障害なので、間違った対処をすることは、その方に負担ができ問題が起きる可能性があります。正しい認識のもとにご質問をしてください。

Answer 3

失業保険の受給されている間は実家の手伝いとはいえ不正受給となります。
会社に出勤している事が周知の事実であるなら
私でしたらハ匿名で報告します。

Answer 4

本人に、そのつど注意してあげた方が、良いでしょう。後、他の方もおっしゃってますがアスペルガー障害等の専門書を読むなどして対応した方が、関係がスムーズに行くと思います。