中途採用 健康診断提出について 中途採用で内定をいただいた会社へ過去3ヶ月以内に受診した健康診断書の提出を求められてい…

Question

中途採用 健康診断提出について

中途採用で内定をいただいた会社へ過去3ヶ月以内に受診した健康診断書の提出を求められています。面接の時点で、採用の場合は健康診断の提出をお願いしますと言われてましたが、採用されるか分からないのでまだ受診しておりませんでした。

この度、無事内定をいただいたのですが、健康診断の提出期限が到着日時指定ということもあり、内定の連絡から提出するまで4日しかありません(汗

しかもこのタイミングで生理がきてしまい(持病の関係で不規則なため予測不可能なんです…)、どう頑張っても間に合わないので、会社に相談するしかないかと思うのですが、面接の時点で健康診断の話は出てたので提出期限に間に合わないのはやはり印象が悪いでしょうか？

さらに、費用負担についての話が無かったのでお尋ねしたいと思ってたのですが、提出期限も間に合わない、費用負担の話もする、となると、かなり悪い印象になりそうで心配です…。

費用については自己負担っぽい雰囲気もあったので、黙って負担しておいた方がいいでしょうか？

Answer 1

いや、それは会社に相談してみてください。理由が理由なのでね。

あと、指定病院での受診など会社側の指示が無い場合は、自己負担ですね。

中小零細企業に多いです。

次の仕事もがんばってね！

Answer 2

費用は自己負担が普通です。
提出期限はあまりにも短か過ぎるので、遅れると申し出てください。
病院の予約が取れないとか、健康診断書が出るまで数日かかるとか言っておけば大丈夫のはずです。

Answer 3

印象云々は，会社が思うことなので考えても意味がありません。

現実問題として，「内定後の健康診断書の提出」を求められている
わけですから，それに対応することだけを考えましょう。
まずは，健康診断を実施する医師に相談する事です。