土日祝関係なしのシフト制で正社員、時短勤務、子持ちで働いてます

Question

土日祝関係なしのシフト制で正社員、時短勤務、子持ちで働いてます子供の熱で毎週休んでいます。保育園の都合で土日休みにさせてもらっていますがだいたい体調壊すのは平日,全然週5で働けていないのですが、公休の土日休みは旦那が休みならば出勤するべきでしょうか？
有給もどんどんなくなるし出勤したいと言えばさせてくれると思います。でも1度それをしてしまうと毎回そうせざるは得なくなりますよね、でも当日欠勤ばかりで迷惑かけて公休も普通に休む。働く意欲が内容に思いますよねシフト制の皆さんどうなさってますか？

Answer 1

お疲れ様です。子育てと仕事の両立、本当に大変ですね。
休む日が平日に集中してしまっていると、出社するのが難しいですよね。
土日休みは旦那さんも休みなので、出社するのが順当かもしれませんが、お子さんの具合や自分自身の疲れを考えた上での判断が必要です。
また、出勤することで有給も消えてしまい、その後も同じ状況が続いてしまうのはハードルが高いですね。
シフト制の皆さんはどのように対応しているのか気になるところですが、自分に合った働き方と向き合い、まずは自分自身と向き合ってみてはいかがでしょうか。
応援しています。

Answer 2

シフト制だと1か月単位で決まってしまいますよね。
休みの日に出勤したい場合は、仲間に相談して代わってもらわないとならないのでは？
子育て期の仲間が多い場合は互いに融通してやりくりすることもありますよ。
土日祝日の方が時給は多くありませんか？
変わってくれる人がいるのなら私ならば出たいです。