やはり今はネット・・・SNS等がありますし、 会社も好んで敵というのは作りたくはないでしょう。 実際、応募者にとって面接官は「その職場の顔」とも 言える人物達なわけで。 なので応募者にも 「なんだ、このks会社。ブラックかよ、ぺっ!」と思われるよりも 「あぁ・・・なんて良い面接官、これは好感触!」と思われ、 仮に不採用になっても、惜しまれ、 「自身の力不足だったのだ」とかなんとか、 都合よく思ってもらえる方が角がたたなくてよい。 ゆえに感触が良くても、落ちる事は全然ありえます。 あと連絡は止めておいた方が良いかなと思います、 もう待つしかないでしょう。。。 感触の通りの結果が出ると良いですネ!
基本的に好印象を与えて落とす事はあります。 雑に落とすと今はSNSの時代なので拡散可能です。 それに落とした方ももしかしたらお客様側になるかも知れませんし。 もしかしたら別の会社に入ってもその会社と取引先になるかも知れません。 その際に印象悪く落とした会社のサービスを利用したいとか取引したいと思いますか? なので良い印象で落とします。
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