パート勤務をしている、うつ病フリーターです。 うつ病とは言っても、薬を飲んでいれば何とか働ける状態なので、フルタイムで働…

Question

パート勤務をしている、うつ病フリーターです。
うつ病とは言っても、薬を飲んでいれば何とか働ける状態なので、フルタイムで働いています。去年から町工場で働いているのですが、その職場が時給最低賃金、有給なし、労災適用なし、サービス残業あり、年間休日90日で、すごいブラックです。でも、人間関係はとても良好な方です。

友人の紹介で、友人の働いている工場（時給良い、有給あり、労災適用あり、土日休み、残業代あり）に行こうと思っていて、その際には今の職場を円満に辞めたいと思っています。
その場合、どういった理由で辞めるのがいいでしょうか。素直に伝えるべきか、それとも取り繕った理由で辞めるべきでしょうか。

また、辞める前に残っている有給を（労基に相談してでも）使いたいのですが、これを上司に言えば、やはり円満に辞めることは難しいでしょうか……

アドバイスよろしくお願い致します。

Answer 1

辞めるのだから簡単な理由でいいですし、周り気にする必要ないですよ。

取り繕う必要もないです。
友人から誘われたので、とか人が足りないみたいでとかでもよいのでは？？

Answer 2

『有給なし』となっているなら、有給とってやめるのは無理なんじゃないですか？

そもそも。

また、辞める理由は、
『うつ病が悪化して、仕事中に誰かに危害を加えたくなるから』とかでよいのでは？
危険を感じ、急いで辞めさせてくれると思います。