回答（5件）
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ほとんどがそうだと思います。 法改正で2025年4月からの65歳までの雇用確保が義務づけられていますが、必ずしも定年を65歳にする必要はないので。 雇用の確保さえされていればいいので、定年は60歳で65歳までの勤務延長、または再雇用制度を設けるという形でも問題ありません。
年齢を制限して希望退職者を募る企業がありますが定年宣告している ようなもんだと思います。
ほとんど60歳定年です。
https://www.obc.co.jp/360/list/post306
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