元公務員で採用にも携わったことがありますが、そもそも受験資格や要件を満たしている人しか受験できないので特に有利になる資格などはありません。合格後の採用面接では英語などの語学資格や特殊な資格を持っていると自分を売り込む材料の一つにはなると思います。またよく学生時代にボランティア活動していたとか〇〇のアルバイトをしていたとか部活で部長をしていたとかいろいろ履歴に書かれますが参考にはなりますがそれが有利に働くことはそれ程ではありません。むしろその人の社会的常識や協調性、人柄などの方が採用する側としては重要だと思います。
行政職なら何もなし 警察官なら格技の有段者は加点あり 教員なら語学、スポーツ、青年協力隊など各種の加点あり
一級建築士とか 看護師とか 獣医師とか 施工管理技士とか 特定の資格が必要な部署などは 募集があれば有利になります 看護師とかは毎年募集がありますね。 あとは 市民病院とかで技師が準公務員としては入りやすいかと。
ありません、で終わってしまいますが、とりあえず。 まず公務員の採用における資格の扱いは次の3つです。 〇加点対象(一部試験の英語資格等) 〇受験資格(医官の採用なら医師免許、等) 〇履歴書の一行で、面接のネタ(大概はコレ) そして、試験外で有利になる方法はありません。試験内の筆記や面接で高得点をとってください。ただそれだけです。
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