育休について教えてください。 現在1歳すぎの子供がいます。 1歳の時点で、保育園は落ちたため 育休延長…

Question

育休について教えてください。

現在1歳すぎの子供がいます。
1歳の時点で、保育園は落ちたため
育休延長をしておりました。そしてこの度保育園が決まり 入園に伴い職場復帰をするのですが、
住んでいる自治体の決まりでは
入園の翌月の14日までに
復職が必要となっています。
職場からは私と子の状況で
復職日を決めていいとなっております。

そこで質問です。
6月をまるまる慣らし保育にあてて
7月から復職する場合
6月は育休手当支給の対象になるのでしょうか？

また、土日休みの職場なのですが、
今年の7/1と7/2が土日のため
7月の初めに復帰しても
実際には3日からしか働けません。
下記のどちらが妥当な記載となりますか？
育休終了日6/30 復帰日7/1
育休終了日7/2 復帰日7/3

また、もう一つのパターンとして、
6月中頃に復帰した場合は
6月は育休手当支給の対象とは
ならないでしょうか？

わかる方いらっしゃいましたら
ご教授ください。

Answer 1

いずれの日付も、お子さんの１歳６カ月に達していないなら、随意です。他に支障がないかは回答者には見えませんので、その点は質問者さんに負っていただくとして

7/2まで休業、7/3復帰の届出でよろしいでしょう。

もし６月復帰なら、休業日までの給付金はありますが、月末日を基準とした６月社会保険料免除はありません（原則７月支払給与から引き去り開始）。