私は理美容師で人手不足のサロン(チェーン店)で働いているのですが、この度とある同業者からの紹介で、違うサロン(個人店)へ…

Question

私は理美容師で人手不足のサロン(チェーン店)で働いているのですが、この度とある同業者からの紹介で、違うサロン(個人店)への就職を考えています。今働いているサロンは人間関係なども悪い訳でもないのですが、毎日同じ店に勤務するのではなく、シフトで日によって勤務店舗が変わります。
私は子供が1人いるのでパート勤務をしているのですが、保育園への送り迎えするのにも、お店と逆方向なので、無駄にガソリン代がかかります。(基本交通費は支給なし)

現在夫が海外勤務をしており、8月くらいに帰ってくる予定なのですが、もし勤務先を変えるとしたら、夫の勤務先でも手続きが必要なため、8月いっぱいまで勤務し、9月から新しい勤務先で仕事をしようかと思っています。

新しい勤務先のオーナーとはすでに話し合いもしていて、基本こちらに合わせた感じで働かせて頂けるそうです。(子供のことや勤務時間等)

上司がたまに｢旦那さんは8月に帰ってくるんだよね？｣と何度も聞いてくるため、多分ですが夫が帰国したら勤務日を増やしたり、いろんな店舗に行かせようとしてるのかなと思いました。。
勤務先がしょっちゅう変わるので間もなく2年勤務なのに未だにお客さんに｢初めて会う人ね｣などと言われ、全然覚えてもらえません。

自分自身、若いうちにもう少しスキルアップしたいと感じてしまい、次のお店ではメニューも増えて、お客さん一人一人に向き合ってじっくり仕事が出来るので、気持ち的にも余裕ができるのでは無いかと思ってます。

今のお店は基本カットとカラーだけです。

人手不足のお店なので、早めに退職したいと伝えようと思っているのですが、なかなか切り出せずにいます。。

スタッフはみんな年上(40～50代)で私が1番若い(30代)なので、人によっては娘のように接してくれます。
みんな優しくていいメンバーなのですが、人がいいだけで今後のことを考えると仕事はなかなか続けられないと思いました。

円満退社はなかなか難しいかもしれませんが、この場合上司に伝えるとしたら、なんて伝えたらいいと思いますか？
会社への不満はありますが、スタッフへの不満はありません。

もう少し続けたいのですが、あちこち移動するのは辛いです。

あと時給も多分上がりません。

長々と綴ってしまい申し訳ありません。
みなさんの意見、回答お待ちしております。

Answer 1

細かいことは言わないで
今までお世話になりました。次の人生計画に向けて×日付けで退職しようと思います。