個人経営の飲食店でアルバイトをしていました。

Question

個人経営の飲食店でアルバイトをしていました。マスター(以下あいつ)は、ねちこい性格で嫌なことがあったら営業中でもすぐ態度に出てその日はバイトの肩身が狭くなります。私はオープン当初から雇ってもらっていて正直あいつと信頼関係が築けていると思っていました。

1年前くらいからあいつの性格に耐えられなくなり、他に学生バイトが増えたことと実習や就活で忙しくなって来たのでシフトの頻度を徐々に減らしていき、私が抜けても変わらないくらいになってから辞めようと思っていました。あいつにも、就活が忙しくて直前に予定が入ったりするので確定でシフト入れない、ときちんと事前に説明していました。

今月、グループLINEで月1の人は辞めてもいいとほぼ確定で私のことを言っているメッセージが来ました。その次の出勤の日に直接、
しばらく入れていなかったことの謝罪をした後このままではシフト入れないので今月いっぱいで辞めさせていただきたいという旨を伝えました。(月末まで2週間以上)

数日後、友達も同じ状況で辞めることを伝えるとすごく嫌味を言われ、
・すごく印象が悪い
・あなた達(友達と私)は人としてのマナーがなっていない
と怒られていました。

前々から伝えていたのに印象悪かったでしょうか。
また、この場合はどのようなマナーがあるのでしょうか。

すっごく長くなってしまいましたが、最後まで読んでいただきありがとうございます。よかったら慰めの言葉をください。

Answer 1

マナーなんてない。あなたが優しい気遣いバイト過ぎてウケる。
大人のマナーは常に上機嫌でいること、って福沢諭吉さんが言っています。
契約には嫌味を受けることは書いてないはず。
バイトは突然クビに出来るし安く使えるからバイトを使います。
ブッチもバックレも込みの賃金です。

現代ではマナーとは奴隷達の相互監視システムみたいに使われますね。自分で必要なマナーだけ選択していけばいいと思います。

Answer 2

質問者さんの行為自体、特にマナー違反だとか印象悪いとかは思わないです。
ただ店長の気分が悪いというだけのことでしょう。