解決済み
試用期間というこは、この間に仕事を全て覚えて他の社員同様のスピードで仕事ができるようになれという事ですか? もし試用期間内に仕事が他の社員より少しでも遅い場合は、試用期間延長またはクビになる可能性ありますか?
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同業への転職でも、その日から前職と同じペースで働くのは無理です。未経験ならなおさら。どちらかというと勤怠や、仕事への適性を見てるとおもいます。まともな会社なら、ですが
さっきの回答者です。。 職種によるよ。俺の職種は結果残さないと契約更新なしって明記されてたからね。 普通の試用期間は勤務態度や人柄など会社でやっていけるかどうかを見ると思うから仕事の出来栄えにはそれほど焦点を置いてないと思う。そんなに重く考えることはないよ。 不安を煽ったみたいでごめんね。
試用期間内に、他の社員と同じように仕事をしろなどと 言われるはずがありません。 単純に、仕事に対する態度や適性を見極める期間として 設けられているだけです。 逆に言うと、この期間でクビにされるということは、 雇用主からみてよほど悪い印象であると言わざるを得ませんね。 業務態度が悪いとか、明らかにこの仕事に向いていないと思われる訳ですから。 その期間内に見極めが難しい場合、試用期間の延長もあり得ますが、 それも雇用主が一方的に決めていいことではなく、 労働者と雇用主の話し合いで合致があった場合のみです。 弱い立場の労働者が不利益を被らないよう考慮されています。
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