転職活動中です。昨日、パート事務の面接を受けました。面接の時に「現在は健康ですか。」と質問がありました。「はい。」と回答…

Question

転職活動中です。昨日、パート事務の面接を受けました。面接の時に「現在は健康ですか。」と質問がありました。「はい。」と回答しました。婦人科の手術歴があります。（病院には定期健診で半年に一度通院が必要。）
お医者様からも仕事に問題ないと言われています。

現在、健康には問題ないのですが、もし、採用されると健康診断があるとのことで、手術歴のことを申告しなかったことで、採用取消になることもあるのでしょうか。

上記記載のことが気になり、採用・不採用に関わらず辞退すべきかと迷っています。

今後、パート・派遣・アルバイト等で、健康問題の質問には言うべきものでしょうか。

最後は、自分で決めることですが、アドバイスをお願いします。

Answer 1

面接官が病歴を知りたがるのは『病気を理由に休みを取るか』を知りたいからです。

半年に1回ならさほど問題にならないと思います。（健康診断も従業員が『元気に働けるよう健康状態をチェックするためのものです）

その病気で倒れることが度々あるのならともかく、そうではないのなら辞退する必要は無いと思います。
（元気なつもりで働きはじめても、職場の環境が良くなくて子供の頃の喘息が再発・・・という事もありえますから、仕事に差し支えない事は一々言う必要無いと思います）