同一労働同一賃金についてです。 パートで働いています。 来年定年になり、続けて働く予定ですが、退職金もなく、全く同じ…

Question

同一労働同一賃金についてです。
パートで働いています。
来年定年になり、続けて働く予定ですが、退職金もなく、全く同じ仕事内容で、時給が22%下がります。
この程度は許容範囲でしょうか。

Answer 1

交渉や訴訟の余地はあるかと思いますが、そこまで時間と労力とお金を掛けてするか、許容するかですよね。

一応再雇用における平均賃金減は27％減であり、法律違反と明確に言われるのは40％減と言われています。

しかし同一労働同一賃金での25％減に対して100万の賠償命令が出た判例もあったりします。

コレを見て、平均よりはマシかと思うか、近い数値でも100万の賠償命令が出てると思うか、言うだけはタダも思って交渉するかは主次第です。