直営の保育園で調理業務をしています。 今年で2年目となり有給休暇を月一で使うように言われました。

Question

直営の保育園で調理業務をしています。
今年で2年目となり有給休暇を月一で使うように言われました。しかし、火曜日か木曜日出とるよう言われ、そのほかの曜日でとるならなぜその日なのか、ほんとに用事があるのか？それはどんな用事なのか根掘り葉掘り聞かれこと細かく理由を説明しなさいと言われました。
調理室で何年も在籍している方が今までは人が居なくて火、木しか取れなかったけど今は人も増えたし言っとってもいいと初めは言われたのにいざ火、木以外でとると今回のように文句を言われ、園長直々に怒られました。
ひとつ上の先輩や調理師の大先輩が火、木でとってるのだからちゃんとあなたもその曜日で取りなさい。先輩の顔立てなさいと言われましたが有給休暇に関して先輩の顔を立てるというのはどうゆうことでしょうか？
有給休暇は自分の好きな日に取れて、理由も言う必要は無いと労働基準法で見ましたが、私がおかしいのでしょうか？
文字にして伝えるのは難しいですが1人で考えてても今回のお叱りは腑に落ちないので何か意見をお願い致します。

Answer 1

軽いパワハラですね！