タイミーのレビューって正直に書いていいんでしょうか。更衣室はお菓子やジュースの山、靴を脱いで入るのに抵抗があるほど、食べ…

Question

タイミーのレビューって正直に書いていいんでしょうか。更衣室はお菓子やジュースの山、靴を脱いで入るのに抵抗があるほど、食べカスなのかなんなのか…床も死ぬほど汚い。常勤のホールスタッフは2名しかおらず、忙しくて全然教えてもらえませんでした。教えてもらってないから、自分で行動したら(バッシングしたやつを裏に下げる)言われたこと以外やらないで！信じられない！と怒られました。

今日初めて行った店なのですが、
時間差で、私の3時間後に来た子が、私がタイミーだと知らず「テーブルの片付けとかお会計ってどうやるんですか？教えてもらってないのに、あそこのテーブル行ってきてって言われたんですけど」と言われたので「もしかしてあなたもタイミーですか？」と聞くとその子もタイミーで初めてでした。なんでタイミーの初めて同士で教えあってるんだろう…と疑問に思いながら私のわかる範囲で教えてあげましたが私の終了時間になってしまったためその子を残して終了したのでちょっと心残りというか、若い女の子だったので心配です。私は30代主婦でムカつく人がいてもサラッと交わせますが…

もちろん私は二度と行きたくないし、他の人にもそんな思いしてほしくないので、正直にレビューをかきたいのですが、名前など個人情報は店にバレてるしトラブルを避けるためにも書かないほうがいいのでしょうか。

洗い場も人がいなく、壊滅的でした。
そんな店だから人手不足なのかなとは思いますが…

Answer 1

今後働くワーカーさんのためにも書いてあげたほうが良いと思います。

ただ聞いた話ですと、報復として企業からbad評価をつけられることもあるみたいです。おかしいですよね…。

他の方も記載してますが、改善点として記載すれば問題ないかと思います。

Answer 2

文句じゃなくて、改善して欲しい事は記載してOKです。

誹謗中傷は削除さらますので、あくまでも改善点として記載して下さい。