職場恋愛についてです。 新卒入社で4月に配属され、同じ部署の先輩に好意を抱いています。 先輩は5年目で私のメンターとして…

Question

職場恋愛についてです。
新卒入社で4月に配属され、同じ部署の先輩に好意を抱いています。
先輩は5年目で私のメンターとして付きっきりで業務を教えてくれます。新卒でまずは業務に集中しないといけないことは十分わかってしまいますが、日に日に好意が増してしまいます。

職場恋愛はリスクが高いことも承知ですが、抱いてしまった気持ちを変えることは難しく悩んでいます。
好意がバレないように先輩との距離を縮めたいですが、このご時世セクハラ、パワハラ、コンプライアンスなども厳しく、変に飲みに誘ったりは難しいなと思っています。
どのようにして距離を縮めたら良いでしょうか。

浮かれた質問でご不快に思われましたら大変申し訳ありません。

Answer 1

職場での恋愛には、確かにリスクが伴います。そのため、自分がどのような立場にあるか、そして先輩がどのように感じているかをよく考えることが大切です。また、職場内での関係が上手くいかなくなると、業務にも影響が出てしまうことがあります。そのため、慎重に判断して行動することをお勧めします。
好意がバレないように距離を縮める方法としては、先輩との共通の趣味や話題を見つけることが一つの手段です。例えば、同じスポーツが好きだったり、映画や音楽の趣味が合ったりする場合は、その話題で会話を広げることができます。
また、業務上での相談や質問がある場合は、先輩に相談することができます。ただし、相手が忙しいときは無理をせず、別のタイミングで相談するようにしましょう。
最後に、飲みに誘うことは、現在の職場環境では避けた方が無難です。代わりに、ランチやコーヒーブレイクなど、気軽な時間帯で会話を楽しむことができる場面を探してみてはいかがでしょうか。