4月から病院のオペ室で働く新卒看護師です。

Question

4月から病院のオペ室で働く新卒看護師です。入職してから数ヶ月の間、新人は定時で帰らせる、ということでリーダーや先輩方は定時で帰れるようスケジュールの調整やシャドーイングを途中で抜けれるようにしてくださっています。
その日は定時ちょうどに患者さんが帰室し、あと先輩が記録して終了というところで、先輩から定時だから帰っていいよ！と言われました。
リーダーにオペが終わったことを伝えに行くと、「〇〇さん(もう一人の新人)は残るって言ってくれたから残るけど、〇〇(私)さんは定時だから帰っていいよ」と言われました。
私は正直仕事ができるタイプではないです。
そのリーダーさんとオペに入ったときもミスすることが多かったです。
そんな中で定時で帰ろうとしているのも含めて、嫌われてしまったのかな、と少しモヤモヤしています。
あの時、ただオペが終わったことだけでなく、次に何かできることはありますか、と伝えられたらまた違ったのかな、と思います。
あまり質問になっていなくてすみません。リーダーさん視点として考えられることや、私の行動としてどうしていればよかったか教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

2年目オペ看護師です。

僕も同じように入職始めは定時に帰ることになっていました。これはまだできるオペも少ないので仕方ないことです。
なので質問者様もミスすることが多くて悩んでいると思いますがオペ室は特に機械や覚えることが多いためできなくて当然です。

結論、本来なら全然帰ってもいいです。
でも、質問者様がそれでも仕事をしたい！と思えばリーダーに何か今の自分でもできることはありますか？と聞きましょう。それでもなければ大丈夫です。

質問に対する答えになっていなかったらごめんなさい。同じ新人としてオペ室に配属されたため気持ちは凄く分かります。何か他に聞きたいことがあれば今回の質問関係なしに答えますよ！

Answer 2

仕事終わったら帰って良いです。
よほどオペ室が荒れてるとかじゃない限りはむしろさっさと帰った方が良いです。残りすぎてても無駄に残業になって上が言われるだけ

Answer 3

次から「○○終わりました。次は何しますか」と聞いてはどうでしょう。