テレワークと予定表に書いてある上司に、本当は上司が入院中だとは知らずに仕事の社内のメールを送ってしまい、上司の直属の部下…

Question

テレワークと予定表に書いてある上司に、本当は上司が入院中だとは知らずに仕事の社内のメールを送ってしまい、上司の直属の部下の中で一番上の女性に怒られてしまいました。社内で大きな声で突然「ダイレクトにメール送るのやめてもらっていいですか？」と迷惑そうに怒鳴られてしまい。。。
気遣いが足りなかったなと反省しています。
裏に呼び出されて、「面倒だから皆に言ってないけど、」と数週間前から入院していることと症状が良くないことを女性から初めて伝えられたのですが、上司からは直接メールが返事が来ていたのでそこまでひどい状況だとは知らず、直属の部下ながら全く何も知らなくて自分勝手なことをしてしまったなと後悔しています。
それも他の社員の人達がいる中で怒鳴られてしまったので、周りに「あ、この子は配慮が足りない人間なんだな」と思われてしまっているんだろうな、と色んな人達から信頼を失ってしまった気分です。

周りからのイメージを挽回するためには、私は明日から仕事をただひたすら正解にこなし続けるしか方法を見つけられないのですが、他にも方法があるのでは？と気になってしまっています。
皆さんが私のような立場にいたらどのように行動しますか？

Answer 1

はっきり言うなら『そんなん知らんがな』ですね。
テレワーク中は直接送らないといった決まりがないなら質問者さんに非はありません。
そういったルールがなく、入院中ということを周りの方が知らないなら皆さんわかってくださるのでは？

Answer 2

俺ならその怒った女上司に言い返す。聞いてないって。