職場環境について質問があります詳しい方教えて下さい。 高校を卒業したのが今年の3月で、4月から 「防水業」に試用期間で…

Question

職場環境について質問があります詳しい方教えて下さい。

高校を卒業したのが今年の3月で、4月から 「防水業」に試用期間で
務めていました。しかし、毎日連勤だったせいか体調を崩したり寝坊をしてしまった事が
あったりと、そんなに寝坊とか欠勤したのか！ってレベルでは無い
1～2回程度してしまったのです。

そうしたら代表からこんな事を言われました。⬇

「お前、寝坊したから1000円罰金な！」
「何、熱出したからって当欠してんの？ 1000円罰金な！」
「休み下さい？ お前一生 ココで働くって言ったよな！？」
「ナメてんのか？休み無く働け！」です。

防水業なんて初めて経験する職場でした。学校側と一緒にココにする！って
決めた会社なんです。その会社に対する詳細欄には「優しく丁寧に教えます！」
って記載があったにも関わらず...

それも、初めて務める人に罰金なんて有り得るのでしょうか？
冗談半分で言ってるとは思えない環境です。

有限会社ですが、労基に言ってみるのもありですかね？

仕事内容も初心から始めるにしては、ハードでした...
材料の缶 7kgある物を 片手に5つずつ 両手に10缶ずつですよ？
それを持たされたと思ったら、10階上まで運んでこい！と...
フォローすらありません。

しまいには自分自身、この業務のやり方が嫌になって
退職します！と会社に連絡しました。電話に出たのは女性でしたが、
その方は優しく「わかりました、退職の手続きしましょう！」
と言ってくれました。

後に蓋を開けてみたら、友人も同じ会社に勤めて自分と同じ時期に入りましたが
友人も自分と同じ事言われている状況です。

別の人の個人ラインで、「 〇〇が逃げた！捕まえてくれ！」と言いふらして
自分の事を追いかけ回す様な素振りを見せて来ています。

転職を考えてます。こんな会社なら転職した方がいいですかね？

Answer 1

罰金は100:0でアウトです。
言動も完全にアウトです。
できれば常に録画か録音しておいて労基まで全力疾走するべきです。
そして転職すべきです。
こんなところであなたという大事な人材が潰される筋合いはないです。
もう令和ですから。「3年耐えろ」とか「俺たちの時代はもっとキツかった」とか寝言をぬかす昭和の老害の言うことは100%全て間違っています。