先日、アルバイト(フルタイム)の面接に行ったのですが、「正社員を前提としての応募ということでよろしいですか？」と聞かれま…

Question

先日、アルバイト(フルタイム)の面接に行ったのですが、「正社員を前提としての応募ということでよろしいですか？」と聞かれました。募集要項には社員の同時募集もあったのですが、あまり気乗りしません…。とりあえずアルバイトで…ということで話はまとまりましたが、会社側には正社員になってもらうとどんなメリットがあるのでしょうか？

面接官に聞くと、「パートやアルバイトだと働いた分だけの時給、正社員だと月給で…」「正社員だとボーナスや昇給があります」と、聞かなくても分かるようなことを言われました。

しかし、月給やボーナス昇給についての説明は一切なく、あとで募集要項を再度確認すると、手取りでこれだと安いなと正直思わざるを得ない感じでした。

バイトでも自分で国保や国民年金を払うことなどを考えると、そこまで収入に差は無いのかもしれませんが、面接の時点で面接官側から「正社員前提ではどうですか？」と言われたのが過去の経験では一切なかったので、なんだか怖いです。会社はまともな会社ですが、なんだか怖いんです。

誰か教えてください。

Answer 1

基本的には正社員になると人件費がかかるからあまり正社員になるような話は勧めないイメージ。
今回のその話だけで怪しむべきか否かはわからないけど…。

働くのは質問者様自身だから少しでも怪しんで働きたくないなら辞退しても良いんじゃないかな？と思いましたね。