パート勤務について教えてください。 先日、とあるスーパーで週４日勤務希望と伝えたところ一ヶ月の休みが月９日と言われまし…

Question

パート勤務について教えてください。

先日、とあるスーパーで週４日勤務希望と伝えたところ一ヶ月の休みが月９日と言われました。週４勤務では単純計算でも月12日休みではないのでしょうか？
月に一度でも週3日休みなら週４勤務になるのですか？

面接者に『週４勤務なのに月に９日しか休みがないのですか？』と質問しましたらそうですと言われました。

不信感しかない現状なので正解を教えてください。

Answer 1

休日が月９日ってのは、週５日勤務の事ですよ。

だってね、１ヶ月って4.3週ですから（年間52.1週÷12か月≓4.3週/月）、4.3週×2日/週（休日）＝8.6日→9日/月って事ですから。

そして、同じ4.3週/月で計算すると、労働者有利の原則に従って端数切り上げとすると、12.9日→13日/月となります。

そして、月の内1週だけ3日休みの体制は、週4日勤務とは言いません。週4日以上は勤務しない体制の事しか、週4日体制とは言わないからです。

ですので、現状ではご希望の週4日勤務は受け容れられてない、って事ですから、強めに交渉なさらないと押し切られますよ。

Answer 2

その場で聞けばよかったのに。
不信感以前に正解は応募先にしかわかりませんよ。

Answer 3

あなたが希望しているのは完全週休３日制（週４日勤務）ということになります。週休３日は、その月に１回以上あれば週休３日を名乗れます。故に、スーパーが言うように、月に１度は週休３日休みをするけど、休日は月９日しかないということもありえます。法律で定義が決められている用語なので不信感ではなく、自身で正しく調べて理解するしかありません。

Answer 4

週４なら、

３０日あるとして、

4日勤務/3日休日ｘ４

余りは次月と一緒に・・・

＞面接者に『週４勤務なのに月に９日しか休みがないのですか？』と質問しましたらそうですと言われました。

計算がおかしいですね？ って聞き直しますけど？
9日、曖昧な返事なら受けないですね。