至急！ ポスティングバイトの雇用形態で業務委託とはどういう意味ですか？

Question

至急！
ポスティングバイトの雇用形態で業務委託とはどういう意味ですか？スキマ時間に単発でメインの仕事とは別で働きたくて、ポスティングのバイトを見つけたのですが、雇用形態が業務委託とだけあって時間や日については自由とあり、どんなものなのか分からず…

業務委託について調べたら「じつは、「業務委託」は雇用形態ではありません。これは、企業と委託先の人材とのあいだに雇用契約がなく、雇用関係に当たらないためです。 フリーランスや副業人材はあくまで個人の事業体として活動している存在。 」
と出てきて余計に分からなくなり、バイトとは違うともあり、結局ポスティングのバイト？はどういう扱いなのかとか詳しく説明いただける方教えてください！

ちなみに現時点での私のイメージは、知り合いにちょっと小遣い渡して仕事手伝ってもらう感覚の仕事で、特別な契約などが要らないというイメージです。

Answer 1

ポスティングの業務委託
仕事中怪我しても委託だから会社側には責任無し
時間給でなく一枚いくら(一枚2円以下が多いかも) 時間は人により差がありますけど時間給でないので やればやるだけ報酬は増える
(時間や日は自由と言っても 朝早く 夜などは苦情多いので禁止とか このチラシは何日まで終わらせなさい指示あり)

業務委託だから地域の最低賃金当てはまらず
殆どが大きく下回ります

Answer 2

止めておいては。

事故が起こっても会社は「知らん」
期間に巻けなければ、賠償だ。
トラブルは、個人で解決しろ。
と言う事てす。

時間は自由と言っても、雨の日は現実巻けません。

バイトと言うより、あなたは個人事業主です。
勝手に辞めることも出来ません。

Answer 3

従来のアルバイトは、雇用する側と雇用される側と立場が明確に分かれていました。雇用時間に対してお金が発生しました。

業務委託での関係は対等なものです。フリーランスとか色々言い方はありますが、単純に言えば「業務を委託してる・されてる相手」で更に単純にいえば別会社ですよ、というわけです。
「この仕事を終わらせたらこれだけ払います、どうやるかどれだけ時間をかけるかはあなた次第です」ということです

バイトと違うのは成果を求められること、責任を負わされること、時間の使い方を自分で決められること、仕事量を自分で決められること、が主です
今の配送の委託に多い個人事業主なども中身はこういう形です。

肝心なのはそこの業務や給与などの契約内容をしっかり確認することです。
給与と業務内容に納得できてからサインして下さい
時間制限のゆるい内容だったら小遣い稼ぎ感覚の人にはとても好都合なのも事実です

稀に、バイト並の給与で社員以上の業務を押し付けてくる糞みたいなところがあるようです
大手企業ならそうないでしょうが地方の中小はまだまだ偽装が多いようです

Answer 4

業務委託契約ですので、仕様で定めた成果を達成すれば報酬を払う、ということです。
つまり貴方が何時間かけて配ろうが自由(めちゃくちゃ要領よく対応できて短時間で終わらせても)。

アルバイトは雇用契約なので時給○円、みたいに拘束時間で賃金を払いますよね。
たとえ効率の悪い人でも拘束時間が基準で、テキパキやってもチンタラやっても時間基準。

時給にするとチンタラやられるリスクを負うことになるから、成果報酬式の業務委託契約にしたいという会社側の都合です。
アルバイトは雇用主、義務委託契約は発注者、と言い方も変わりますね。
働いてお金をもらう、という点ではどちらも同じですがね。