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仕事について、休日か給料かどちらを取るべきなのか迷ってます。 ①給料は安いが、年間休日120日の経理や事務関係 ②給料…

仕事について、休日か給料かどちらを取るべきなのか迷ってます。 ①給料は安いが、年間休日120日の経理や事務関係 ②給料は高いが、年間休日90日の職人仕事 23歳、女性です。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    仕事が苦痛じゃなく結構働けるタイプなら給料を取りますが、私は休みが沢山あって好きな事ができないと(特に旅行)生きている意味がないと思うタイプなので安くても休日重視です。 経理事務は給料は上がらないかもですが定年まで働けると思いますし、数年経験してると転職もしやすいかと。(出産後のパート事務も沢山求人あります) 職人仕事の内容にもよりますが今後スキルアップして基本給がどんどん上がる可能性があるならそちらも魅力ですが…看護師みたいな特殊な資格があるならもったいないので一度はそちらを経験された方がいいです。 ちゃんと有給が取れる職場かも大事と思います!

  • その職人仕事の経験がその後にもつながるなら私なら忙しくても給料の高い仕事。 私も新卒後の初めての仕事は死ぬほど忙しかったですが、今はそのおかげで転職も楽だし、どこに行ってもあの経験のおかげで少々の忙しさにとかストレスにはへこたれません。 若い頃だったからあれだけ働けたんだと思いまし、もうやりたくないけど、やっぱ若い頃の苦労は買ってでも。。。ってのがわかります。

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  • それぞれについて場合分けします。 ①の場合 女性が多い場なので陰湿ないじめがある可能性がある。 正確さが求められる。 ②の場合 メンタルが強くないと勤まらない。 男ばかりの場だから、セクハラなどの問題が発生する可能性あり。 私だったら、絶対①を選ぶ。休みが無いと生きていけないから。あと人間関係は本当に運だと思います。人間関係がかなり良好な職場で働けている人はかなり運が良く羨ましく思ってしまいますね。

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