先日第1志望から内定を頂きました。 内定通知書を頂いた際に、労働条件の記載された書類等が特に無かったのですが、新卒の場合…

Question

先日第1志望から内定を頂きました。
内定通知書を頂いた際に、労働条件の記載された書類等が特に無かったのですが、新卒の場合、そういった書類(労働通知書？)はどのタイミングで貰うものなんですか？会社によっても違うものなんですかね？

Answer 1

労働基準法の観点では、労働条件通知書の交付は義務であり、「労働契約の締結時」に交付する事となっています。
実は内定通知が出た時点で労働契約は成立していますので、本来は内定通知と同時に交付しなければいけません。

但し、そこまで細かいルールを厳格に守っている企業は少数なので、企業によっては入社初日を労働契約の締結日として捉え、初日に渡します。

Answer 2

企業によりけりです。

うちは内定式の時かな。
5月時点では内々定の状態なので。
10月1日の正式内定時に説明がありますね。

Answer 3

会社によって違います
気になる事は内定先企業にお問い合わせください