大学生です。バイトの兼業について質問です。

Question

大学生です。バイトの兼業について質問です。私のバイト先(イオングループ)では以前から兼業禁止と言われており、先日その理由を社員の方に尋ねると、「扶養とかに関する手続き等が面倒になるのと、(主に競合他社への)情報漏洩の防止あたりが理由だと思う」とのことでした。これを受けて私は、2つの職場の給料合わせて103万を超えない範囲で、全く違う業種、かつバイト先の従業員の方と会う可能性が限りなく低いであろう業種なら問題なさそうと思ったのですが、やはり法的に問題があるものなのでしょうか？また、この旨を話してみることで兼業が認められる場合は考えられると思いますか？

補足

すみません、この旨を話してみることでと書きましたがもちろん 「バレなければokですよね」と直接言うわけではありません。

Answer 1

イオングループ（系列店）で働いてますけど兼業できますよ？（自分はしてないですけど同僚に普通に兼業しててそれも店の人みんな知ってる＋店長も兼業のこと気にしてシフト組んだりしてます）
兼業禁止ではなく（上が手続きが煩雑･面倒、兼業先との手続きが嫌で）駄目と言っているだけでは？

質問者さんが仰ってる合わせて103万超えない･違う業種･従業員と会わない業種ならできるか？との質問に対しては出来ないことはない、です。
理由が兼業のことを伝えずにシフト組むのは難しい（双方）ですし兼業先にも伝えないとなればその条件では採用されにくいと思います。そもそも兼業する場合はちゃんと申告して下さい。後々余計に面倒なことになります。（一応言ってるだけです）

簡単な方法を目指すなら兼業ではなくイオングループの方のシフトを増やす等では駄目なんですか？